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网易大规模裁员还不承认，员工离心盈利受限，终于坐不住了
从年前【qián】到现【xiàn】在，脉脉上面关于网易【yì】裁【cái】员的讨【tǎo】论【lùn】都没【méi】有听【tīng】过。虽然网易【yì】公司一直予以否认，但根据员【yuán】工的吐槽，我们可以知道这次裁员的规模并【bìng】不【bú】小，甚至有【yǒu】的一整个部门都【dōu】没【méi】人了，裁员比例达到【dào】了30%～40%。而近日网易也【yě】终【zhōng】于对外承认【rèn】，公司确实正在进【jìn】行【háng】结构【gòu】性优化，以便进一步提升创新能力【lì】和组【zǔ】织【zhī】效率，适应更长远的市【shì】场竞争。其实网易之所以这次狠下杀手，最重【chóng】要的原因还是成本压力过大，而【ér】业务营收未达预期导致的，尤【yóu】其是被CEO丁【dīng】磊寄【jì】予【yǔ】厚望【wàng】的电商【shāng】业务【wù】。最初丁磊【lěi】曾放下豪言壮【zhuàng】语，"用三【sān】到五年【nián】再造一个网【wǎng】易"，但发展这【zhè】么久以来，却一直"叫好不叫座"，只【zhī】有【yǒu】个别几款产品卖【mài】地还不【bú】错【cuò】。虽【suī】然【rán】财报显示【shì】2018年前三季度电商【shāng】营【yíng】收达到【dào】了125.6亿，但依【yī】旧严重拖累了网易的【de】整体利润。
而网【wǎng】易的另【lìng】外一项核心【xīn】业务 游戏 ，虽然是盈【yíng】利的主要来源，更在2018年全球App营收统计中强势拿下【xià】第二，但受阻于 游戏【xì】 版【bǎn】号【hào】的审批，相【xiàng】比2017年【nián】净【jìng】收入【rù】增长仅10.7%，作为国内【nèi】第二大【dà】的【de】 游戏 运营公司，刚过【guò】两位数的业务【wù】增长显然不能【néng】使人满意【yì】。
而【ér】除了这两大业务之外，邮【yóu】箱业务虽然也很重要，但【dàn】主【zhǔ】要承【chéng】担的还是导流的工作【zuò】，并不是重要的利润中心，农业品牌【pái】味央、网易云音乐等【děng】部【bù】门更是【shì】与电商【shāng】一样【yàng】沦【lún】为【wéi】裁员的重【chóng】灾区，盈利【lì】状【zhuàng】况也就不言而喻。通过精简这些对【duì】公【gōng】司盈利有重大影响的业务线，网易也在对自己【jǐ】的【de】业务重【chóng】心进行调整，以便【biàn】在未来更加【jiā】聚焦【jiāo】。
不【bú】过员工之所以愤愤不平，倒并【bìng】不是对公司的架构调整不理【lǐ】解，主要还是裁员【yuán】发生得【dé】太突【tū】然【rán】。不少员工在【zài】脉【mò】脉上【shàng】吐槽，年假在家结果除夕夜通知被裁员、年前【qián】告知会晋【jìn】升年【nián】后【hòu】就宣布【bù】被优化【huà】的例子【zǐ】数不【bú】胜数。由于网【wǎng】易【yì】的这波骚操作，很多【duō】人过年都没能好好过，许多员工都【dōu】表示公司太没人情味。
另外【wài】，当【dāng】员工在脉脉【mò】上诉说【shuō】不满的时候，刚开始网易还【hái】遮遮掩掩，称"裁员30%"等消息均为不【bú】实，直到事件越闹越大，众怒难【nán】平了，网易的公告才【cái】姗姗来【lái】迟【chí】，员【yuán】工在此次【cì】感【gǎn】觉不到一点【diǎn】公司【sī】的尊重【chóng】，甚至有人直言从此【cǐ】一生黑。
而【ér】由于【yú】这次【cì】裁【cái】员规模大、时间长，就算【suàn】没有被裁掉的员【yuán】工也是人【rén】心惶惶，无论是出于对公司的不满还是对自己命运的【de】担心【xīn】，员工们【men】的士气都非常低【dī】落，而这对于【yú】网易来说显然并不是一个好【hǎo】消息【xī】。
除此之外，网易裁掉冗余的部门和人【rén】员虽然是过冬的必要，这种手段我们也不是第一次见了，但节流并【bìng】不能掩盖【gài】网易盈利业务【wù】单一【yī】的【de】问题。前【qián】两天【tiān】 游戏 版【bǎn】号停发的传言牵动了不少 游戏 公司【sī】的心，虽然【rán】最终证实是【shì】谣言，但【dàn】也代表了 游戏 市场的发展并不理想【xiǎng】，而网易也表示【shì】要在2019年采【cǎi】取【qǔ】保守策【cè】略，有脉脉【mò】用户认为【wéi】，新【xīn】的一年【nián】网易【yì】最大的利润来【lái】源【yuán】依【yī】然会受到极大的限制。
游戏 业务的大腿不【bú】再粗壮，其他业务【wù】的战【zhàn】略【luè】收缩相比也不会带来【lái】太大【dà】的发展。就连丁【dīng】磊提到的会是网【wǎng】易【yì】2019年专注的业务之一【yī】的在线教【jiāo】育，也难逃裁员的命运。员【yuán】工离心，盈利受限，网【wǎng】易未来的发展如何，的【de】确让【ràng】人担忧。
（文章内容素材均来自于脉脉）
被老总抓到我上班玩游戏看 ，我被裁员了
1.公司未在你入职【zhí】一个月【yuè】内与你签【qiān】订劳【láo】动【dòng】合同属于违法，应当支付你从你【nǐ】入【rù】职满一个月后的【de】第二天【tiān】起【qǐ】到补订劳动合同前一天止期间【jiān】的双【shuāng】倍工资。2.公【gōng】司未缴纳【nà】社保属于违法，应当补缴社保。如果【guǒ】你以此【cǐ】为【wéi】由向公【gōng】司提出解除劳动关系【xì】，公司应【yīng】当按照你满半年不满一年或者【zhě】满一年不【bú】满【mǎn】一年【nián】半的工龄支【zhī】付你一【yī】个【gè】月或者一个半月工资的经济补偿金【jīn】。
3.公司【sī】如果能证明【míng】是客观原因导致合同无法【fǎ】继续履行而解【jiě】除劳动关系，那么应当【dāng】按【àn】照你满半年不满一年或者满一年不满一【yī】年半的工龄支付你一个月【yuè】或【huò】者一【yī】个半【bàn】月工【gōng】资的经【jīng】济补【bǔ】偿金。经济补偿金按照解【jiě】除劳动关【guān】系前12个月【yuè】的月平均税前收【shōu】入计算【suàn】，包【bāo】括基本工资【zī】、奖金、补贴、加班费。
公司如果不能明【míng】是客观原因导致合同无法继续履行【háng】而【ér】解除劳动关系，那么【me】应【yīng】当按照你满半年不满一年或者满一年不【bú】满【mǎn】一年【nián】半【bàn】的工龄支付【fù】你双倍的【de】经济【jì】补【bǔ】偿金即二个月或者三个【gè】月工【gōng】资的赔偿金。
4.你可【kě】以向当地区县的【de】劳动仲裁委员会免费申请【qǐng】劳动【dòng】仲裁，要求公司【sī】支付【fù】将近【jìn】11月的【de】双【shuāng】倍工资、补缴社保、支付经济补偿【cháng】金或【huò】者赔偿金。