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工程施工所产生的费用怎么报，报销单格式是什么样的？
工程施工所产生的费用报法：
在“报销部门”处填写所属的部门或项目名称
“用途” 填写支【zhī】出【chū】的用【yòng】途【tú】，按不同科【kē】目分列填写，完整的用途摘要填写格【gé】式是:动词+名【míng】词+量词【cí】
“金额”填写实际金额
“合计”各项费用合计填写阿拉伯数字
“金额大写”填写合计的大写金额
在费用报销单右下角的“报销人”处签字。
票据粘贴：①所附发票【piào】真【zhēn】实、合法，抬【tái】头正【zhèng】确；②票据粘贴在【zài】费用报销【xiāo】粘贴【tiē】单上，用胶水粘贴，从左到【dào】右【yòu】,从【cóng】上 向下顺着贴；③粘【zhān】单据时,不超过左边黑【hēi】线以便装【zhuāng】订；④粘贴后不能【néng】超【chāo】过【guò】粘贴【tiē】 单的范【fàn】围；⑤票据分类粘贴并【bìng】方向朝上；⑥票据粘贴【tiē】顺【shùn】序【xù】和报销单封面所 列的项目顺序一致。
报销单用签字笔填写,不可用圆珠笔和铅笔
工程【chéng】项目类费用【yòng】项目涉【shè】及: 原材料(钢筋,水泥,沥青及【jí】砼等), 材料运【yùn】杂【zá】费(简称运【yùn】费),机械使【shǐ】用费, 修理费,固体【tǐ】燃料、液体燃料及【jí】水、电、环境保护费、安全施【shī】工费、业务招待费【fèi】、文明【míng】施工费,、混凝土、钢筋混【hún】凝土模【mó】板及支【zhī】架费【fèi】、脚手架费等
行政办公【gōng】类的【de】费用项目有:办公费【fèi】、差旅【lǚ】费、通【tōng】信费、劳【láo】动保护【hù】费、汽车费用、业务招待【dài】费、印花税、社会统筹公【gōng】司承担费用等【děng】。最后把费用报销单和贴好的费【fèi】用粘【zhān】贴单重叠对【duì】齐，用回形【xíng】针在【zài】左上角固定交由【yóu】上级【jí】领导签字审批【pī】后交【jiāo】给财务【wù】处。
报销单格式如图：
关于劳务工福利待遇包括高温费,交通费和奖励费,是不是要扣税的
按照总局的规定，你所说【shuō】的上述费用均不【bú】属于国务院【yuàn】规定免纳个【gè】人所得税的补贴【tiē】、津贴，应该【gāi】计【jì】入工【gōng】资薪【xīn】金总额，扣缴个人所得税【shuì】。具体规定：
《国家税务总局关于印发征收【shōu】个人所得【dé】税若干【gàn】问题的规定的通【tōng】知》(国税发【fā】[1994]89号)规【guī】定：
“(一)条例第十三【sān】条规定，对按照国【guó】务院规定发给的政府特殊津贴和国务院规定免【miǎn】纳个人所得【dé】税的补贴、津【jīn】贴【tiē】，免予【yǔ】征收个人所得税【shuì】。其他各种补贴【tiē】、津贴均应计入【rù】工资【zī】、薪金所得项目征【zhēng】税。
(二)下列不属于工【gōng】资、薪金【jīn】性【xìng】质的补【bǔ】贴、津贴或【huò】者不属于纳税【shuì】人【rén】本人工资、薪金所得项目的【de】收【shōu】入，不征税：
1.独生子女补贴;
2.执行公务员【yuán】工资制度【dù】未【wèi】纳入基本工资总【zǒng】额的补贴、津贴【tiē】差额和家属成【chéng】员的副食品补【bǔ】贴;
3.托儿补助费;
4.差旅费津贴、误餐补助。
劳务费代扣代缴个人所得税怎么申报
劳务费代扣代缴个人所得税申报如下：1、劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额；
2、居民个【gè】人取得劳务报酬所得，将和【hé】 工资 、薪金所得【dé】；稿酬所得和特许【xǔ】权【quán】使用【yòng】费所【suǒ】得合并为【wéi】综合【hé】所得，以每一纳税【shuì】年【nián】度的收入额【é】减除费用六【liù】万元以及专项扣除、专【zhuān】项附加扣【kòu】除和依法确定的其【qí】他扣除后的余额，为应纳税所得额。 其中【zhōng】综合【hé】所得，适用【yòng】百分【fèn】之三至百分【fèn】之四十五的超额累进税率【lǜ】；
3、向【xiàng】居民个人支付劳务报酬【chóu】，应当按相【xiàng】关方【fāng】法具体方【fāng】法【fǎ】等政【zhèng】策【cè】按月或按次【cì】预扣预缴 个人【rén】所得税 ： 劳务报酬所得属于一次性收入的【de】，以取得该【gāi】项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以【yǐ】一【yī】个月内取得的收入为一【yī】次；
4、居民个人取得综合所【suǒ】得【dé】，如属于需要办理汇算清缴，应【yīng】在【zài】取【qǔ】得所得的次【cì】年【nián】三月一日至【zhì】六月三十【shí】日内办理汇算清缴；
5、非居【jū】民个人【rén】劳务【wù】报酬所得，以每次收入额为应【yīng】纳税【shuì】所得额，适用按【àn】月换算后的综合所得税率表计【jì】算应纳税【shuì】额；
6、劳务报【bào】酬【chóu】属于外部【bù】劳务服务，个人【rén】向单位提供劳务服务，属于【yú】 增值税 范【fàn】畴，应开具普通发票。 对方为【wéi】从事【shì】小额零星经营【yíng】业【yè】务的个人，其支出以收款凭证及内部【bù】凭证作【zuò】为税前扣除【chú】凭【píng】证，收款凭证应【yīng】载明收款单位名称、个【gè】人【rén】姓名及 身份证 号、支出项目、收款【kuǎn】金【jīn】额等相关信息。
劳务费是什么意思？
劳【láo】务【wù】费，即个人所得【dé】税【shuì】中的劳务报酬是指个【gè】人独立从事各种非雇【gù】佣的各种劳务所取【qǔ】得的所得，它与工资薪【xīn】金所【suǒ】得的区别【bié】在于劳【láo】务报酬是独立个人从事自【zì】由【yóu】职业【yè】取得的所得，而【ér】工资【zī】薪金所得属于非独立个【gè】人劳务活动。即在机关和企事业【yè】单位中任职【zhí】、受雇而【ér】得到的报酬，存【cún】在雇佣【yòng】与被雇佣关系【xì】。
综上所述，对扣【kòu】缴义【yì】务人按照所【suǒ】扣缴【jiǎo】的【de】税款【kuǎn】，付给百分之二【èr】的【de】手续费；税务【wù】机关应按规定向扣缴义务人支付手续费。扣缴【jiǎo】义务人可将手续【xù】费用于奖励代扣代缴工作【zuò】成绩优异的税员财务人员【yuán】。由于上述【shù】规【guī】定中没有对扣缴义【yì】务人取得的手续费收入指定用途，故对此可分为两种情况处理【lǐ】：如【rú】扣缴义务人用于奖励税人员的【de】，取【qǔ】得收入【rù】可挂往来【lái】帐【zhàng】科目，不【bú】作为收入处【chù】理；税【shuì】员财【cái】务人员取得代扣缴义务手续费的奖励【lì】收入不【bú】计【jì】征个人所【suǒ】得税；如扣【kòu】缴义务人不用【yòng】作【zuò】奖【jiǎng】励税【shuì】员财务人员个人的而【ér】纳入企业作为【wéi】其他用【yòng】途的，则应作正常【cháng】生产【chǎn】经营以外取【qǔ】得的收入处理，计入营业外收入。
【法律客观】：
《中华人民共和国个人所得税法》第十三条
纳税人取得应税所得没有扣【kòu】缴义务人【rén】的，应当在取【qǔ】得所得的次月十五【wǔ】日内向【xiàng】税务【wù】机【jī】关报【bào】送【sòng】纳【nà】税【shuì】申报表，并缴【jiǎo】纳税款。 纳税【shuì】人取得应税所得【dé】，扣缴义务人未扣缴税款的，纳税人应【yīng】当在取得所得的【de】次年六【liù】月三十日【rì】前，缴纳税款；税务机关通知限【xiàn】期缴纳的，纳税人应当按照期限【xiàn】缴【jiǎo】纳税款。 居民个人从中国境【jìng】外取得所得的，应当在取得【dé】所【suǒ】得的次年【nián】三月一日至六【liù】月三十日内申报纳税。 非居民个人在中【zhōng】国【guó】境内【nèi】从两处以上取得工【gōng】资、薪金所得的，应【yīng】当在取【qǔ】得所得【dé】的次月十五【wǔ】日【rì】内【nèi】申报纳税。 纳税人因移居【jū】境外注销中国户籍的，应当在【zài】注销中【zhōng】国户籍前办理税款【kuǎn】清算。
取得劳务费6万如何避税
通过报酬取得的劳务费适用20%-40%的所得税税率,但对于一次性【xìng】取得的【de】收【shōu】入实际【jì】上是按照三级超额累进【jìn】税率来进【jìn】行【háng】计算,因此一次性收入额【é】取得越高,对应的适用所得税税率就会越高。过【guò】高的税率会导致最后的实际到手收益大幅度降低。建议通过合【hé】规的税收【shōu】筹划【huá】,达【dá】到合理避【bì】税、合规节税的目的,以【yǐ】最大限度【dù】地减【jiǎn】少税【shuì】金的支【zhī】出,提高最后【hòu】的到【dào】手【shǒu】收益。劳务【wù】费的合理税收筹划也可以通过延迟收入、分批收入等方式,在相对来讲较低的税率范围内缴纳个人所得税。1、分项纳税:劳【láo】务补偿【cháng】所得的计算【suàn】方式是以每笔收入额减【jiǎn】去一定的扣除数后的金额为【wéi】应纳【nà】税计【jì】算标准【zhǔn】。
??????《个人所得税法》总共列出了28种形式的劳务收入,劳务报酬收入税法规【guī】定【dìng】属于一次性收入,由【yóu】于是一【yī】次性的收入的。属于同一【yī】项【xiàng】目连续性【xìng】收【shōu】入的是一个月内获得的收【shōu】入一次。这里相【xiàng】同的项目是指劳动【dòng】报酬【chóu】收入列出特定的【de】劳动【dòng】项目之一。个人兼有不同的劳务报酬收【shōu】入,应分别扣除相关【guān】的费用支【zhī】出,从【cóng】而计算【suàn】缴纳个人【rén】所【suǒ】得税。通过劳务报【bào】酬取得的收入个人在缴纳个人所得税时要【yào】充【chōng】分理【lǐ】解这【zhè】一点,并充【chōng】分利用,才能合规的少【shǎo】支出税金【jīn】。
2、利用不同的税率阶级来税收筹划:正常来讲,劳务报酬收入一般【bān】都是以某【mǒu】种【zhǒng】方式【shì】获得【dé】的,直【zhí】接会【huì】影响到一段时【shí】间内的收入。
??????根据【jù】所得税税法规【guī】定,如果【guǒ】一项活动产生的收入【rù】在一个月以【yǐ】上【shàng】的期间内支付【fù】间隔超过一个月,则按各收入金额按月计算,如果间隔不超过一个月,则必须合并各收入金额计算。也就是说,向他人提供劳务时,在依据劳务合【hé】同【tóng】的同【tóng】时,在【zài】一定的时间期【qī】限内合理安【ān】排每【měi】月收取人工费的数【shù】量【liàng】和实际支付次数,就可【kě】以【yǐ】实现合理的避税,以及合规的节税。减少自己税金的支出。
3、个人劳务费,除【chú】了上面【miàn】说到的两种方【fāng】式,还可以通过享受税收优【yōu】惠政策的方式来合规【guī】的进【jìn】行解决【jué】。
??????国内【nèi】有很【hěn】多招商引【yǐn】资的产业园区,当地园【yuán】区为了吸引企业到当地【dì】入【rù】驻,出台了较为优惠的产业扶持奖励政策。
??????在特【tè】定【dìng】的产业优惠园区【qū】设立个人独资企【qǐ】业,并申请核定征收【shōu】。可以【yǐ】以极【jí】低的税率完税。劳务报酬正常情况下20%-40%的高额税率,转变为个人独资企业:2.66%的综合税率。高【gāo】额的劳务报酬【chóu】费用【yòng】,不用自己去签订【dìng】合同,对接业务【wù】。而【ér】是通过在优惠【huì】产【chǎn】业园区设立的个人独资企业,公对公的去对接业务。合规、合理、合法。高效节税
通过在产业优惠园【yuán】区成立个人【rén】独【dú】资企业【yè】,申请核定征【zhēng】收,改变交易模式和交【jiāo】易对象的方式,可以很【hěn】好有效的【de】解决劳务报酬【chóu】税负过【guò】重,税率过高的【de】问题【tí】。
??????这种招商引资的产业【yè】园区除了针对个【gè】人独资企【qǐ】业的核定【dìng】征收政策以外【wài】,针对【duì】在当地设立的【de】有限公司【sī】一般【bān】纳税人也有【yǒu】高额的税收产业扶持政策。
1、增值税税收产业扶持奖励:70%-90%
2、企业所得税税收产业扶持奖励:70%-90%
3、个人所得税税收产业扶持奖励:70%-90%
4、分红税税收产业扶持奖励:70%-90%
??????政策稳定,兑现及时、当月【yuè】纳税【shuì】,次月兑现【xiàn】到企业的对公账户【hù】。